مناسب ترین غذا برای کترینگ غذایی

 

امروزه راه اندازی کترینگ خانگی و آشپزخانه بیرون بر، راهی کم هزینه برای افتتاح یک کسب و کار خدمات غذایی سود آور است. به نحوی که تبدیل به یکی از مشاغل رو به رشد در ایران شده و کماکان با صاحبان رستوران و فست‌فودهای مدرن در رقابتی تنگاتنگ قرار دارد. هرچند که راه اندازی تهیه غذا از دور آسان و بی دردسر به نظر می‌رسد اما چه بسیار افرادی که وارد این شغل شده و پس از گذر مدت زمانی خاص، به ناچار آشپزخانه‌شان را جمع کرده‌اند   .

به عبارت دیگر این کسب و کار نوظهور نیز مانند بسیاری از مشاغل صنعت خدماتی و پذیرایی موجود، پر رقابت است و برای موفقیت در آن باید نهایت تلاش خود را در کنار رعایت استانداردهای کلیدی آن به کار گیرید. البته راه اندازی آشپزخانه کوچک در مقایسه با رستوران و فست‌فودها به هزینه بسیار کمتری احتیاج دارد و شما می‌توانید با سرمایه‌ای نه چندان بالا، کار خود را آغاز کنید. پس اگر علاقه‌مند به آشپزی هستید و از مهارت‌های سازماندهی، مدیریت و پذیرایی قابل قبولی برخوردارید، شاید زمان راه اندازی کترینگ خانگی پرسود شما رسیده است.

کترینگ ناریجه

در واقع افتتاح یک استارتاپ موفق نیاز به طرح تجاری، منو هوس انگیز و یک قرارداد پذیرایی دقیق دارد تا بتواند درخواست‌های مشتری را به رویدادهایی پرسود تبدیل کند. ما در مقاله‌ای که پیش‌تر برای شما عزیزان تهیه کردیم، به چیستی، انواع و وظایف کترینگ ها اشاره کردیم. اما به دلیل استقبال بالایی که برای راه اندازی تهیه غذا خانگی وجود دارد، تصمیم گرفتیم تا در این پست به تکمیل آن پرداخته و نگاهی به مراحل مهم افتتاح آشپزخانه بیرون بر داشته باشیم. شما می‌توانید پس از مطالعه این پست با دید بازتری نسبت به شرایط مدیریت، استخدام کارکنان و خرید تجهیزات کترینگ اقدام کنید.

چرا راه اندازی کترینگ خانگی درآمد زا است؟

هنگامی که شخصی تصمیم بر دایر کردن کسب و کار خود می‌گیرد، قطعاً می‌خواهد از تمام جوانب آن آگاه شده و مطمئن شود که این شغل مناسب‌ترین انتخاب برای سرمایه گذاری است. برای راه اندازی آشپزخانه کوچک نیز دلایل مختلفی وجود دارد که مجموعه آن‌ها موجب شده تا این شغل یکی از بهترین گزینه‌های موجود برای افرادی با توانایی استخدام تعداد کمی از کارکنان و بودجه محدود باشد. در حقیقت صرف نظر از جذابیت‌های اولیه این شغل در خصوص شرکت کردن در رویدادها، جشن‌ها و... با پخت غذاهای متنوع و لذیذ، مزایای دیگری هم برای افتتاح کردن آن به شرح زیر وجود دارد:تیم کوچک: اکثر کترینگ ها از یک تیم کوچک تشکیل شده‌اند و به جز مالک که عموماً خود آشپز اصلی است، دو الی سه نفر هم برای انجام امور جانبی استخدام می‌شوند. این مسئله منجر به صرفه جویی قابل توجهی در هزینه‌ها، به خصوص در شروع راه اندازی تهیه غذا خواهد شد.

حاشیه سود بالا: از آن جایی که صاحبان کترینگ ناریجه هزینه کمتری را برای پرداخت حقوق به کارکنان و همچنین اجاره آشپزخانه می‌پردازند، قطعاً حاشیه سود آن‌ها نسبت به سایر مشاغل مبتنی بر مواد غذایی بالاتر خواهد بود. به نحوی که این مراکز خدماتی معمولاً در حدود 10 الی 25 درصد حاشیه سود را به خود اختصاص می‌دهند.

سرمایه گذاری پایین: در بسیاری از نقاط ایران می‌توانید آشپزخانه بیرون بر خود را حتی با اجاره یک زیرزمین تجاری آغاز کنید. به همین علت متحمل هزینه‌های گزاف مغازه‌های بزرگ واقع در مناطق پر جنب و جوش شهر نخواهید شد. بنابراین حداقل به میزان ده درصد کمتر از بودجه مورد نیاز افتتاح رستوران، سرمایه لازم دارید.

چالش‌های راه اندازی آشپزخانه کوچک

حال که با مزایای راه اندازی کترینگ خانگی آشنا شدیم، زمان بررسی چالش‌های آن رسیده است. به عبارت دیگر هر کسب و کاری به ویژه در سال‌های ابتدایی خود با معضلاتی روبروست که آشنایی با آن‌ها می‌تواند یک آمادگی نسبی در اختیار صاحبان این مشاغل بگذارد. در نتیجه راحت‌تر از پس چالش‌های پیش رو برآمده و با کمترین انرژی و هدر رفت سرمایه، پله‌های ترقی را طی می‌کنید. برخی از مهم‌ترین این موارد عبارت‌اند از:

زمان کار طولانی: با توجه به آن که ایده راه اندازی تهیه غذا برای شما بوده و شما صاحب این شغل هستید، پس باید آمادگی ساعت های کاری طولانی و خداحافظی با تعطیلات همیشگی را داشته باشید.

نوسان در سفارشات: عموماً سفارشات کترینگ‌ها با مراسم و جشن‌های عروسی، نامزدی، تولد، فارغ‌التحصیلی و... گره خورده است. پس آن چه که مشهود می‌باشد کم و زیاد شدن تعداد این سفارشات در برخی از ایام سال مانند زمستان‌ها و روزهای عزاداری است.

مشتریان چالش برانگیز: آشپزخانه بیرون بر اغلب برای رویدادهای مهم زندگی افراد مانند عروسی یا سالگردهای خاص، غذا آماده می‌کند. در نتیجه طبیعی است که مشتریان این نوع از سفارش‌ها به شکلی عجیب حساسیت به خرج داده و گاه حتی با درخواست‌های متفاوت خود شما را کلافه کنند. پس اگر توانایی پاسخگویی به این مشتریان را ندارید و زود از کوره درمی‌روید، شاید راه اندازی آشپزخانه کوچک چندان هم مناسب شما نباشد.

فشار کاری بالا: همان طور که می‌دانید، رویدادهای ذکر شده به تهیه غذا برای دو الی سه مهمان محدود نمی‌شوند. بلکه ممکن است تعداد این سفارشات به ده‌ها یا حتی صدها پرس غذا در انواع مختلف برسد که مدیریت آن‌ها برای سرو در یک زمان خاص امری طاقت فرسا خواهد بود.

 

 


روش های سرو غذا اداری

 

روش های زیادی برای سرو غذا وجود دارد ولی هر روش مزایا و معایب خود را داشته و نیاز به امکانات خاص خود می‌باشد   .

انواع روش های سرو غذا توسط تهیه غذای شرکتی:

سرو در ظروف یکبار مصرف: در این روش های تهیه غذای شرکتی در ظرف های یک نفره توسط تهیه غذای شرکتی برای مشتری ارسال و در بین کارکنان توزیع می‌گردد.

این روش برای چه شرکت هایی مناسب است:

شرکت هایی که فضای کافی برای سرو غذای گرم را ندارند

شرکت هایی که تعداد نیروی انسانی آن ها کم است

شرکت هایی که در دفاتر متعدد مشغول به کار می‌باشند.

شرکت هایی که تعدادی از کارکنان آنان خارج از دفتر مرکزی مشغول به کار هستند.

مزایا:

روش های تهیه غذای شرکتی

توزیع آسان

عدم اختصاص فضایی بزرگی جهت سور غذا

عدم ایجاد زمان مشخصی جهت سرو غذا

نگهداری آسان غذاهای اضافی

معایب:

تولید زیاد زباله و آسیب به محیط زیست

سرد شدن غذا به طولانی شدن زمان کشیدن و سرو غذا

نیاز به امکانات جهت گرم کردن غذا در محل کار پرسنلسرو در سلف شرکت: در این روش غذا توسط تهیه غذای شرکتی طرف قرارداد آماده و سپس در ظروف مخصوص ارسال و در محل شرکت سرو می‌شود.

این روش برای چه شرکت هایی مناسب است

شرکت هایی که فضای و امکانات کافی جهت ایجاد رستوران در محل شرکت داشته باشند

شرکت هایی که تعداد کارکنان آن ها قابل توجه باشد

شرکت هایی تجمع نیروهای آنان در یک مکان باشد.

مزایا:

ارائه غذای گرم و با کیفیت به پرسنل

دور ریز کمتر غذا به دلیل سرو برای هر شخص به اندازه نیاز وی

سرو در بشقاب یا ظروف سلف و راحتی کارکنان در میل کردن غذا

نگهداری و مدیریت بهتر غذای مانده شده

نظم بیشتر در شرکت به دلیل عدم انتقال غذا در سایر قسمت های شرکت

معایب:

اشغال بخشی از شرکت جهت محل سرو غذا

افزایش هزینه های نیروی انسانی جهت نظافت رستوران، ظرف شویی و …

محدودیت در ساعات سور غذا

استحلام بالای تجهیزات سرو

مصرف بالای انرژی و آب

پخت و سرو غذا در محل شرکت: در این روش غذا توسط مراکز تهیه غذای شرکت در مکان شرکت پخت و در همان مکان سرو میگردد.

این روش برای چه شرکت هایی مناسب است

شرکت هایی که فضای و امکانات کافی جهت ایجاد آشپزخانه و رستوران در محل شرکت داشته باشند

شرکت هایی که تعداد کارکنان آن ها قابل توجه باشد

شرکت هایی تجمع نیروهای آنان در یک مکان باشد.

مزایا:

نظارت بیشتر بر تهیه و طبخ غذا توسط تهیه غذای شرکتی طرف قرارداد

ارائه غذای گرم و با کیفیت به پرسنل

دور ریز کمتر غذا به دلیل سرو برای هر شخص به اندازه نیاز وی

سرو در بشقاب یا ظروف سلف و راحتی کارکنان در میل کردن غذا

نگهداری و مدیریت بهتر غذای مانده شده

نظم بیشتر در شرکت به دلیل عدم انتقال غذا در سایر قسمت های شرکت

معایب:

اشغال بخشی از شرکت جهت محل سرو غذا

افزایش هزینه های نیروی انسانی جهت نظافت رستوران، ظرف شویی و …

افزایش ریسک های ناشی از فعالیت تهیه غذای شرکتی طرف قرارداد

پیچیدن بوی غذا در شرکت

پکیج های ارسال غذای سرد: در این روش غذا به صورت یخچالی و کنسروی جهت استفاده پرسنل ارسال می‌گردد و در زمان استفاده توسط مصرف کننده گرم و آماد مصرف می‌شود.

این روش برای چه شرکت هایی مناسب است

شرکت هایی که کارکنان آنان به در نقاط مختلف، دور و خارج از مناطق تجاری و مسکونی پراکنده اند

مزایا:

امکان نگهداری بلند مدت مواد غذایی

عدم نیاز به امکانات قابل توجهی

عدم نیاز به ارسال روزانه غذا

معایب:

تولید حجم زیاد زباله و آسیب به محیط زیست

عدم تازگی غذا

عدم ارائه تنوع بالا به دلیل محدویت غذاهای قابل نگهداری

 

 


اطلاعات درباره غذاهای پرکالری

 

غذای پرسنلی چیست؟غذای پرسنلی به غذایی گفته می‌شود که در وعده‌های صبحانه، ناهار یا حتی شام از طرف شرکت یا سازمان به کارکنان ارائه می‌شود. غذای پرسنلی ممکن است به سفارش خود کارکنان یا مسئول نیروی انسانی شرکت یا سازمان انتخاب شود اما در نهایت، سازمان یا شرکت این غذا را به عنوان یکی از مزایای شغلی به کارکنان خود ارائه می‌دهد   .

نکات مهم برای انتخاب غذای پرسنلی

غذاهایی که در شرکت­ها عرضه می­شود بیشتر مواقع غذایی پرچرب با مواد مغذی ناکافی و بدون تنوع هستند. همچنین در شرکت­هایی که به سرویس ناهار پرسنلی ندارند بسیاری از کارگران و کارمندان هر روز غذای خود را از فست فودها یا رستوران­های ارزان و با کیفیت پایین تهیه می‌کنند. رستوران­هایی که غذای با کیفیت ارائه می‌کنند، غذاها اغلب قیمت بالایی دارند و برای مصرف روزانه مناسب نیستند. از طرفی غذاهای رستوران به دلیل پخته شدن در حجم بالا و توجه به سلیقه عموم مشتریان معمولا طعم و مزه یکنواختی دارند که با طعم غذاهای خانگی متفاوتند. به عنوان مثال اکثر غذاهای رستوران­ها پرچرب و پرادویه هستند تا خوشمزه ­تر باشند. بنابراین بعد از مدتی به نظر مصرف­ کننده تکراری و بی‌کیفیت می­رسند.

نتیجه همه این موارد، کاهش رضایت و بهره‌وری کارکنان و افزایش ریسک به خطر افتادن سلامتی و ابتلا به بیماری‌هایی نظیر فشارخون، چاقی، کلسترول بالا، دیابت، مشکلات کلیوی و کبدی است.

علاوه بر کیفیت خود غذا، کیفیت محیط و شرایط صرف غذا نیز اهمیت دارد، چرا که زمان غذا خوردن باید زمانی برای استراحت، تجدید انرژی، تعامل بین همکاران، ایجاد روابط دوستانه و کاهش استرس کاری باشد. محیط صرف غذا نیز باید محیطی آرام، تمیز و دور از سر و صدا باشد.کشور ما نیز از قاعده فوق مستثنا نیست، به عنوان مثال، کارمندان تهرانی زمان زیادی را برای رسیدن به محل کار خود صرف می‌کنند و به همین دلیل اغلب مجبور به حذف وعده صبحانه می‌شوند و آن را با خوراکی‌هایی مثل کیک و بیسکوییت که بیشتر حاوی مواد قندی است تا پروتئین جبران می­کنند. مصرف میوه و سبزیجات آنها در طول روز بسیار کم بوده و در وعده ناهار نیز بسیاری کارمندان غذاهای پرکالری و پرچرب مصرف می­کنند. وعده­‌های ناهار سنگین و پرکالری علاوه بر اثرات نامطلوب بلندمدتی که بر سلامت کارکنان دارد، باعث ایجاد احساس خواب ­آلودگی و کم انرژی بودن بعد از ناهار می­شوند.

از طرفی یکی دیگر از دغدغه­‌های مدیران صرف زمان زیاد برای وعده ناهار است، چرا که در شرکت­هایی که سرویس ناهار پرسنلی ندارند، کارمندان به ناچار زمان زیادی را صرف انتخاب و سفارش غذا از رستوران­های اطراف می­کنند و این موضوع باعث هرج و مرج و ورود و خروج پیک ­های متعدد رستوران‌ها شده و تمرکز و آرامش محیط کار را خدشه ­دار می­کند.

https://narijeh.com/%d8%b3%d9%81%d8%a7%d8%b1%d8%b4-%d8%ba%d8%b0%d8%a7%db%8c-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa%db%8c/

اما استفاده از سرویس یکپارچه تهیه غذای شرکتی مامان­پز، چه برای شرکت­هایی با سرویس ناهار پرسنلی و چه شرکت­هایی که سرویس ناهار ندارند، علاوه بر کمک به افزایش نظم شرکت، امکان استفاده از غذای سالم، با کیفیت، متنوع و سفارشی­ سازی شده با سلیقه شرکت را فراهم می­کند.

لیست غذای سالم برای ناهار سازماندر ادامه، چند مورد از بهترین مواردی که برای داشتن یک ناهار شرکتی سالم در مامان‌پز وجود دارد را باهم بررسی می‌کنیم. بیایید اول‌ازهمه به سراغ خوراک‌های سالم و رژیمی برویم که طرفدارهای بسیار زیادی دارند و ترکیبی از مرغ و سبزیجات مختلف هستند که سر فرصت پخته می‌شوند. در اینجا دستور پخت این غذاها را بررسی می‌کنیم تا شما با چشمی باز منوی غذای شرکتی سالم و رژیمی خود را بشناسید و آن را تکمیل نمایید.

خوراک مرغ و سبزیجات

برای اینکه یک خوراک مرغ و قارچ یا سبزیجات خوشمزه داشته باشیم می‌بایست مرغ را با پیاز و زردچوبه کمی تفت بدهیم. سپس هویج و پیازهایی که حلقه‌حلقه شده‌اند را به مرغ که خوب تفت‌داده شده اضافه می‌کنیم و با آب و کمی زعفران و نمک اجازه می‌دهیم این مواد غذایی برای ساعاتی با شعله کم پخته شوند. وقتی خوب این مواد غذایی مغزپخت شدند، نیاز است که سس مخصوص را به آن اضافه کنیم.

برای تهیه سس مخصوص خوراک مرغ و سبزیجات کمی پیاز را نگین کرده و تفت می‌دهیم و به آن ادویه، فلفل و زردچوبه را اضافه می‌کنیم. پس‌ازآنکه پیاز خوب طلایی شد، رب گوجه‌فرنگی را از یخچال درآورده و بسته به حجم سس موردنیاز یکی دو قاشق رب به آن اضافه کرده و آن را هم کمی تفت می‌دهیم. حالا باید آب کافی به این ترکیب اضافه کنیم و بگذاریم که به جوش بیاید و چندتایی قُل بزند و به قوام موردنظر ما برسد.

مرغ را همراه با هویج پخته و کلم بروکلی که خوب بخارپز شده در طرفی سرو کرده و به آن پوره سیب‌زمینی اضافه می‌کنیم. در آخر هم سس قوام‌یافته را روی ترکیبات خوراک مرغ و سبزیجات ریخته و نوش جان می‌کنیم.

خوراک راگو با مرغخوراک راگو یکی از کلاسیک‌ترین انواع خوراک است که اغلب مامان‌ها در منزل آن را تهیه می‌کنند. این خوراک ترکیب فوق‌العاده‌ای است از سیب‌زمینی، هویج و لوبیا سبز که در کنار مرغ یا گوشت قرمز تهیه می‌شود. خوراک راگوی مامان‌پز با ران مرغ طبخ می‌شود که مزه بسیار خوبی به این غذای شرکتی سالم می‌بخشد.

برای تهیه خوراک راگو با مرغ، اول‌ازهمه باید رفت سراغ لوبیاهای سبز و این سبزیجات را خردکرده و سرخ نمود. از سوی دیگر هویج‌ها را به‌صورت حلقه‌حلقه سرخ می‌کنیم و این دو عضو خانواده سبزی‌ها را در پیازداغ تفت می‌دهیم. گوشت ران مرغ در ظرف دیگری تکه‌تکه شده در حال سرخ شدن است که پس از طبخ آن را به دیگر سبزیجات اضافه می‌کنیم. برای آنکه خوراکی خوش‌طعم داشته باشیم ترکیبی طلایی از رب گوجه‌فرنگی، ادویه و زعفران را هم به آن اضافه می‌کنیم. در گام آخر کمی سیب‌زمینی سرخ‌کرده به این غذای شرکتی سالم اضافه می‌کنیم.

 

 


شغل کترینگ چیست؟

 

راه اندازی کترینگ یا آشپزخان? بیرون بر مانند تمامی مشاغل دیگر، نکته‌ها و چالش‌های خاص خود را دارد. کسب و کارهای مربوط به غذا می‌توانند تجربه‌های تجاری بسیار موفق و سودآوری باشند. اگر می‌خواهید کترینگ خود را بسازید و در این شغل به موفقیت برسید، بهتر است که از همان ابتدا از اصول و مراحل کار آگاهی کامل داشته باشید. در این مقاله می‌خواهیم قدم به قدم مراحل ساخت و پیشبرد و بهره‌برداری از یک کترینگ را به شما آموزش دهیم   .

شغل کترینگ چیست؟

کترینگ یک شغل مربوط به ارائه خدمات غذایی در مکان‌های مختلف است که از جمله مراسم عروسی، مهمانی‌ها، کنفرانس‌ها، جشن‌ها و رویدادهای شرکتی می‌باشد. در این شغل، کترینگ ناریجه غذا، نوشیدنی و سرویس‌های دیگر را طبق درخواست مشتریان تهیه، تحویل و خدمت‌رسانی می‌کنند. این شغل نیازمند مهارت در آشپزی، مدیریت زمان، برنامه‌ریزی و ارتباطات برای ارائه خدمات بهتر به مشتریان است.

تعریف کترینگ چیست؟

کترینگ (Catering) در لغت به معنی پذیرایی است اما تعریف دقیق آن عبارتست از: صنعت آماده‌سازی و پخت و پز انواع خوراکی‌ها و نوشیدنی‌ها با هدفی خاص در یک محل و پخش و مصرف آن در محلی دیگر است. کترینگ برخلاف کافه و رستوران، معمولاً سِرو در محل ندارد و برای هر هدف یا مرکزی تهیه شود، با پیک‌های ویژه ارسال می‌شود.

کترینگ ناریجه

کترینگ به فرایند ارائه خدمات غذایی به گروه‌ها و افراد در محافل مختلف مانند جشن‌ها، مراسم عروسی، همایش‌ها، جلسات کاری، و سایر رویدادها اطلاق می‌شود. شرکت‌های کترینگ معمولاً غذاها، نوشیدنی‌ها، و سرویس‌های مرتبط را به مکان مورد نظر مشتریان ارسال و ارائه می‌دهند. این خدمات می‌توانند شامل تهیه غذاهای مختلف، سفارش نوشیدنی‌ها، تجهیزات مورد نیاز مانند میزها و صندلی‌ها، و خدمات پذیرایی به میزبانی مراسم باشند. کترینگ به مشتریان این امکان را می‌دهد تا بدون نگرانی از جزئیات غیرمرتبط با رویداد خود، از خدمات غذایی و مرتبط با مراسم بهره‌مند شوند و تمرکز بیشتری بر روی رویداد خود داشته باشند.

انواع کترینگ را می‌شناسید؟

مثالی آشنا برای این نوع از آشپزخانه، کترینگ هواپیمایی است که هنگام پرواز، خوراکی‌های از پیش آماده شده را در اختیار مسافران قرار می‌دهد. مفهوم کترینگ بسیار گسترده است و مثال‌های دیگری از آن، کترینگ‌هایی برای بیمارستان‌ها، قطارها، هتل‌ها، کارخانه‌ها، صنایع و شرکت‌ها هستند. کترینگ‌هایی هم برای مجالس مانند عروسی و مهمانی وجود دارند. کترینگ‌ها با مراکز مختلف قراردادهای کوتاه‌مدت یا بلندمدت می‌بندند بر اساس قرارداد، تهی? غذای آن مرکز را برعهده می‌گیرند.

در مقیاس کوچکتر و ساده‌تر، کترینگ‌هایی به صورت آشپزخانه‌ بیرون بر نیز وجود دارند که انواع آنها در شهر دیده‌اید. این کترینگ‌ها طبق برنام? غذاییشان تولیدات روزانه دارند و مستقیماً با مردم در ارتباط‌اند. امروزه انواع مختلفی از کترینگ‌هایی با تنوع چشمگیر غذاها، از سنتّی و محلی گرفته تا فرنگی و شرق دور و ایتالیایی و غیره مشغول به کارند و مشتریان مخصوص به خود را دارند.

مزیت راه اندازی کترینگ چیست؟

راه انداختن کترینگ می‌تواند مزیت‌های زیادی داشته باشد. یکی از مهمترین مزایای داشتن یک کترینگ این است که برخلاف رستوران و کافه صرفه جویی بسیاری در هزینه‌های آن می‌شود. از آنجایی که سِرو غذا در خود کترینگ انجام نمی‌شود، پس نیازی به هزینه‌های چیدمان و دکوراسیون سالن ندارد، پرسنلی مانند گارسون و سالن‌دار نیازی ندارد و در صورت بستن قرارداد با مراکزی مانند اداره‌ها یا شرکت‌ها، تعداد مشخص و دائمی غذاهای تولیدی طبق برنامه انجام می‌شود و دیگر نوسان‌های مالی ناشی از کاهش مشتری در روزها یا مناسبت‌های خاص وجود ندارد.10مرحل? اصلی راه اندازی کترینگ به صورت گام به گام

مراحل راه اندازی کترینگ شباهت زیادی به راه انداختن رستوران و کافه دارد. در این بخش، تمامی مراحل لازمی را که برای تأسیس و شروع به کار یک آشپزخان? بیرون بر یا کترینگ لازم است، برای شما آورده‌ایم. ذکر این نکته خالی از لطف نیست که تفکیک این گام‌ها برای روشن‌تر شدن مسیر و دقیق‌تر شدن فرآیند انجام کار است؛ وگرنه برخی از مراحل را می‌توان همزمان با هم انجام داد یا ترتیب انجام بعضی از آنها را جابجا کرد. بیایید با هم این مراحل ده گانه را بررسی کنیم:

انتخاب نوع کترینگ: در مرحل? اول شما باید دقیقاً بدانید که چه نوع آشپزخانه‌ای را می‌خواهید راه بیندازید و هدف اصلی شما چیست. آیا می‌خواهید یک کترینگ کوچک و محلی در یک خیابان باشید یا قصد دارید با صرف هزینه‌های بیشتر، کترینگی مجهزتر و بزرگتر با مشتری‌های بزرگتر و گسترده‌تر داشته باشید؟ آیا می‌خواهید برای نهاد یا سازمان خاصی غذا تهیه کنید یا هدف‌تان تهی? غذای مجالس و مناسبتی است؟ پس در گام نخست باید مشخص کنید که کدام یک از انواع کترینگ‌ها را می‌خواهید داشته باشید.

انتخاب نوع غذاها و خوراکی‌ها و نوشیدنی‌ها: بعد از اینکه تصمیم گرفتید چه نوع کترینگی را به راه بیندازید، حالا باید مشخص کنید که چه نوع غذاهایی را می‌خواهید تهیه کنید. آیا هدف شما فقط پخت و پز غذا در وعده‌ای خاص و زمان خاصی از شبانه‌روز است یا می‌خواهید در تمام طول روز وعده‌های مختلفی را پوشش دهد؟ آیا می‌خواهید غذاهای سنّتی یا محلی را تهیه کنید یا نوع خاصی از خوراکی‌های ویژه را در اختیار مشتریان بگذارید؟ انتخاب مناسب نوع سرویس‌دهی به شما کمک می‌کند که بقی? مراحل را نیز به درستی پیش بروید و در میان? کار به مشکل برخورد نکنید.

 

 


بهترین انتخاب منوی غذای پرسنلی

 

همان طور که می دانید تمام کارکنان شرکت ها، ادارات، سازمان ها و… برای انجام فعالیت های خود به سطح بالایی از انرژی نیاز دارند که در این میان کیفیت غذای روزانه به همراه کمیت آن می تواند رابطه مستقیمی با عملکرد کارکنان و میزان بازدهی آنها داشته باشد، از این رو بیشتر شرکت ها و سازمان ها سعی کرده ارائه دادن غذا در وعده های مختلف را یکی از مهمترین فاکتورها جهت افزایش عملکرد کارکنان خود در نظر بگیرند؛ زیرا آنچه به افراد در حال فعالیت،  انرژی می بخشد گلوکز موجود در غذای فرد می باشد، پس زمانی مغز و بدن می تواند بیشترین بازدهی را داشته باشد که گلوکز خوبی را از طریق مواد خوراکی دریافت نماید   .

البته هر نوع خوراکی نمی تواند میزان گلوکز مورد نیاز فرد را تامین نماید، پس بهتر است در انتخاب منوی غذای پرسنلی به دنبال غذاهایی باشید که زود هضم هستند و سطح بالایی نشاسته را در خود جای داده اند.

مناسب ترین انتخاب منوی غذای پرسنلی

بیشتر افرادی که در شرکت ها و ادارات استان تهران در حال فعالیت هستند غالبا به دلیل طولانی بودن مسافت منزل تا محل کار حداقل یکی از خوراک های روزانه خود مانند صبحانه، ناهار و یا شام را حتما در فضای کاری خود میل می کنند که در این میان برخی از شرکت ها تهیه یک و یا چند وعده غذایی کارکنان خود را بر عهده می گیرند. اما باید گفت سازمان هایی که سفارش غذای شرکتی را برای مجموعه کارمندان خود فراهم می آورند لازم است در مورد انتخاب منوی غذای پرسنلی حتما به مواردی مانند:

کیفیت غذای شرکتی

تنوع منو غذای پرسنلی

تغییر منو غذای شرکتی

نحوه پخت غذا

سفارش آنلاین غذای شرکتی

تهیه غذا از بهترین مواد اولیه

و بسیاری فاکتورهای مهم دیگر توجه کافی داشته باشند.

کیفیت غذای شرکتی چگونه است؟

زمانی که صحبت از کیفیت غذای شرکتی به میان می آید تمام حواس ها به سمت کیفیت و تازه بودن مواد اولیه و همچنین نحوه پخت غذا معطوف می شود. چنانچه در انتخاب منوی غذای پرسنلی از تازه ترین و مرغوب ترین مواد اولیه استفاده شود بدون شک طعم و مزه مطلوب تری در انواع غذاها احساس خواهد شد، به همین دلیل است که بهترین کترینگ ها همیشه از مواد اولیه ای تهیه شده که به صورت روزانه خریداری می شوند.

بنابراین به شما پیشنهاد می دهیم قبل از انتخاب منوی غذای پرسنلی حتما با بازدید از کیفیت مواد اولیه و همینطور شیوه طبخ غذا و از همه مهمتر حفظ بهداشت محیط آشپزخانه و دارا بودن کارت بهداشت تمام کارکنان تهیه کترینگ با اطمینان کامل تهیه غذای خود و دیگر اعضای مجموعه را انجام دهید؛ زیرا مجموعه سلامت کارکنان را مهمترین اولویت کار خود می دانند و هیچ گاه با استفاده از مواد اولیه نا مرغوب و ارزان قیمت سعی نمی کنند تا عملکرد کارکنان یک مجموعه را کاهش دهند.

تنوع منوی غذای شرکتی چگونه است؟

از آنجایی که منوی غذای شرکتی با طیف گسترده ای از ذائقه ها و سلیقه ها رو به رو می باشد بنابراین لازم است تا منوی غذای پرسنلی از تنوع مناسبی برخوردار باشد. چون همانطور که افراد یک خانواده ذائقه های متفاوتی دارند پس کارکنان یک شرکت هم دارای سلیقه و. ذائقه های مختلفی هستند. بنابراین در هنگام انتخاب منوی سازمانی کترینگ غذاهایی را سفارش دهید که منطبق با طبع جمع زیادی از مجموعه باشد؛ زیرا تیم کترینگ با ارائه دادن تعداد زیادی غذای اصلی و انواع خورش ها سعی کرده است با قرار دادن چندین مخلفات و دورچین ها نظر هر نوع ذائقه ای را به سمت خود جلب کند و قدرت انتخاب گسترده تری را برای مشتریان خود فراهم آورد.

در واقع این موضوع می تواند رضایت شرکت ها را در زمان انتخاب منوی غذای پرسنلی را بالاتر ببرد. البته فراموش نکنید در انتخاب منوی غذای پرسنلی برای شرکت ها و سازمان ها هیچ گاه غذاهای چرب و خورش های سنگین و از همه مهمتر فست فودها را انتخاب نکنید؛ زیرا دیر هضم هستند و جهت آزاد سازی گلوکز مورد نیاز فرد به مقدار زیادی اکسیژن احتیاج دارند. پس در نهایت برای فرد مصرف کننده خستگی و بی حوصلگی را به وجود می آورد.

 تغییر دوره ای لیست منو غذای شرکتی

مطمئنا در انتخاب منوی غذای پرسنلی اگر شما بارها به طور مداوم یک طعم غذا را تجربه کنید خسته شده و دیگر غذای انتخابی شما طعم دلچسبی نخواهد داشت. پس یکی از مهمترین معیار انتخاب منو غذای پرسنلی تغییر لیست منوی غذای شرکتی به صورت دوره ای می باشد. بنابراین قبل از عقد قرارداد با آشپزخانه صنعتی لازم است برای کارکنان خود حتما انتخاب بین هشت تا ده نوع غذا را سفارش دهید تا سرآشپزان مجموعه غذای شرکتی ارائه داده به شما را در بازه های زمانی مختلف تغییر دهند و در هر فصلی از سال بتوانند رضایت مشتریان را با طیف گسترده ای از غذاهای خوشمزه همراه با دورچین ها ی دلچسب و بهترین دیزاین غذا به دست آورند.

نحوه پخت غذا

شاید به جرأت می توان گفت اصلی ترین معیار انتخاب منو غذای پرسنلی نحوه طبخ غذای این مجموعه می باشد؛ زیرا غذای شرکتی که در حجم بالا تهیه می کند مطابق با کیفیت غذاهای خانگی می باشد. در حقیقت دستپخت سر آشپزان باید به گونه ای باشد که غذاهای متنوع ضمن حفظ ویتامین ها و بافت اصلی مواد اولیه از طعم و رنگ دلچسبی برخوردار باشد و بتواند مورد رضایت تعداد زیادی از افراد واقع شود.

هیچ گاه نباید ماده ای در غذا نپخته و یا له شده باشد، همیشه توجه داشته باشید که تمام مواد اولیه در غذاهای متنوع قابل تشخیص بوده و بتوان آنها را از یکدیگر تفکیک نمود. اولین فاکتور مهم جهت مناسب بودن نحوه طبخ غذا داشتن بویی مطلوب می باشد. پس بهتر است قبل از انتخاب منوی غذای پرسنلی از نزدیک چندین نمونه از غذای این مجموعه بزرگ کترینگ شرکتی را امتحان کنید.